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位置: tms 試用方案
免費試用辦法
by tms, 2009-02-18 09:54:17, 人氣(1496)

TMS 推出至今已獲多家企業採用與肯定,同時延續 PowerCam 軟體銷售的原則 (試用滿意後再採購)
即日起提供有意願導入 TMS 系統的企業客戶免費試用,說明如下:

方案一、提供測試帳號
說明: 提供專屬帳號,登入試用網站 (http://tms.xms.com.tw/) 進行操作體驗
對象: 企業教育訓練負責同仁
試用期限: 一個月
申請方法:
1. 請來信 (service@powercam.com.tw) 申請
      - 附上姓名、公司、部門以及聯絡電話
      - 信件標題請註明 "TMS 試用申請" 
2. 我們將以 e-mail 回覆您測試帳號


方案二、提供系統安裝 [試用流程說明]
說明: 安裝一套系統於單位內部,提供初期的導入試用
對象: 企業
試用期限: 二個月 (可視需求展延)
申請方法:
1. 填寫申請書 [下載]
2. 經申請單位一級主管簽章後回傳 (Fax: 02-86425332)
3. 申請資料確認後,我們將以電話聯繫系統安裝事宜
      - 請申請單位自行準備主機,建議規格請參考 [TMS 系統規格]
      - 請提供遠端連線資訊,由我們協助安裝 [TMS 安裝步驟參考]
討論(0), 附件(1)
試用流程說明
by tms, 2009-07-07 14:04:02, 人氣(871)

為確保客戶在採購前能有完整的評估,TMS 系統除提供有興趣導入的企業免費試用半年 (安裝至企業內部),試用期間本公司也將盡力協助客戶產出最大的效益。

1. 試用申請 (客戶)
- 下載申請書 [下載]
- 請填寫申請書並經單位一級主管簽章
- 傳真至 02-8642533,我們將指派專人與您聯繫

2. 系統安裝 (本公司)
- 客戶只需準備主機一台,並安裝 windows2003 server 的環境即可 (建議規格請參閱 TMS 系統規格)
- 確認安裝日期及時間
- 由本公司透過遠端桌面或 VNC 連線的方式,進行系統安裝 (半個工作天)
- 安裝完成並回覆系統管理者 (home) 的密碼

3. 系統使用環境設定(客戶)
- 依據需求建立初期參與試用的部門架構,步驟請參閱 [組織管理]
- 匯入參與試用的使用者帳號,步驟請參閱 [帳號管理]
- 指派開課權限給負責教育訓練的同仁,步驟請參閱 [指派角色] 將負責開課的人員加入: 人力資源管理者

4. 教育訓練 (本公司)
- 由本公司指派講師一名,到客戶端進行實機教育訓練
- 針對課程管理者進行應用 SOP 的操作教學 (兩小時)

5. 應用體驗 (客戶)
結合既有的教育訓練流程,以最低的導入門檻,完成一門面授課程及線上課程的應用體驗。
詳細步驟請參閱 [TMS 體驗流程]
- 挑選一門準備舉辦的訓練課程,在 TMS 上新增面授課程
- 上課時由 HR 協助以 PowerCam 進行同步錄影,課程結束後現場上傳到 TMS
- 離開教室前留十分鐘,由 HR 登入系統指引學員操作 (登入、教材閱讀、報告繳交、問卷填寫)
- 將此面授課程複製成另一門線上課程,指派其他需參與的學員價加入 (第二梯次)
- 追蹤學員學習狀態 (報告審查、問卷統計、通過名單...)

6. 應用輔導 (本公司)
- 協助系統初期的環境設置
- 提供線上 Q&A、電話及e-mail 諮詢服務與應用建議
- 於本公司專案管理系統建立輔導專案 (專案文件及工作紀錄、進度追蹤、互動討論)
- 舉辦推廣說明會

7. 成效評估 (客戶)
- 透過系統報表了解執行狀況 (開課數、時數、受訓人次...)
- 透過系統問卷進行滿意度調查
- 其他提升訓練工作的效率性評估

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體驗流程建議
by tms, 2009-07-06 14:05:35, 人氣(615)

目標:完成一門面授課程與線上課程的應用體驗,藉此熟悉系統運作。
時間:兩週
方法:
1. 以既有的教育訓練為基礎,挑一門訓練課程,同步在 TMS 開設面授課程。
2. 在實體課程進行中,HR 現場協助以 PowerCam 同步錄影講解的過程,上傳到 TMS 並引導學員操作系統,
    包含如何進行閱讀教材與填寫問卷等。
3. 以所錄影的教材開設一門線上課程,提供其他梯次或無法參與的同仁,透過線上來學習。

步驟:

1. 挑選 1 門既有的訓練課程,在 TMS 開設面授課程
     a. 以 home 登入
     b. 新增面授課程 (課程管理 > 開課清單 > 開課 > 面授課程),依序填寫1~6 (圖示)
     c. 進入課程並新增問卷 
          - 針對課程滿意度調查 
          - 依需求新增報告或測驗 
     d. 調訓 (課程功能 > 學員 > 調訓 > 批次匯入)
          - 匯入的帳號資訊,必須是已建立在系統的帳號
          - 調訓後系統會以 e-mail 通知學員
     e. 新增公告 (課程名稱 > 課程內容(公告))
          - 說明如何登入、進入課程、看公告、交報告及完成測驗
          - 系統會以 e-mail,自動寄送公告內容給受訓學員

2. 教育訓練上課時同步錄影 (HR人員到訓練教室協助)
     a. 幫講師按紅鈕錄影
     b. 上傳教材到面授課程
     c. 引導學員到該門課程完成測驗、問卷或報告 (兩天內)
          - 面授課程結束時,在現場直接透過系統展示操作
          - 說明如何登入、進入課程、看公告、交報告及完成測驗

3. 開設該訓練課程的線上課程版 (透過樣版複製即可,不需再新增內容)
     a. 以 home 登入
     b. 將面授課程,存成樣版 (課程管理 > 開課清單 > 課程名稱 >存成樣版)
     c. 新增線上課程 (課程管理 > 開課清單 > 開課 > 樣版複製 > 開課)
          - 編輯課程資訊 (依序編修1~5 即可,圖示)
    d. 發佈課程 (點選課程名稱前的圖示 “ ”)
    e. 調訓 (開課清單  > 課程名稱 > 學員管理 > 調訓 > 批次匯入)
     f. 進入課程並新增公告 (課程名稱 > 課程內容(公告))

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